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      工會辦公室
      發布日期:2018-10-30 09:48:07

                                        工會職責職權

       
       

      一、工會職責

       

      (一)認真貫徹黨的新時期路線、方針、政策和工會工作方針,圍繞公司黨委中心工作,根據公司情況和上級工會的工作部署,制定工會工作計劃,布置、檢查指導各下屬分會開展工會工作,發揮工會領導班子作用。
      (二)貫徹《工會法》、《黑龍江省工會法實施辦法》,和《勞動法》,努力維護職工合法權益,為職工說話辦事,深入基層調查研究,聽取職工意見,要求和建議,溝通公司與職工的聯系,做好黨和群眾的紐帶作用。
      (三)自覺履行工會職能,發揮工會的自身特點和優勢、協助公司黨委做好職工的思想政治教育工作,經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和社會主義核心價值觀教育,積極開展有益于精神文明和物質文明建設的各項活動,全面提高職工的綜合素質。
      (四)做好公司先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作,推廣先進事跡,為公司樹立先進典型。
      (五)組織召開工會會員(代表)大會,組織籌備工會委員會的選舉工作,起草工會工作報告,并向大會報告工作。
      (六)認真履行民主參與職能,組織和代表職工參與公司民主管理和民主監督,充分發揮民主渠道和職代會作用,組織召開職工代表大會,落實職代會“四項職權”,做好閉會后各工作委員會日常工會的開展。
      (七)著力履行維護職能,不斷促進職工生活條件的改善,維護職工的合法權益,參與公司有關改革與發展的重大問題討論,代表職工與公司建立集體合同制度,簽訂集體合同。
      (八)組織開展好職工群眾性文體活動,更好地豐富職工文化生活,使職工在各項活動中陶冶情操,身心健康。開展勞動競賽、技術比武、合理化建議活動。
      (九)開展困難職工調查、走訪慰問、“送溫暖”活動,幫助解決困難職工生活中存在的問題,為職工排憂解難,關心職工生活,會同有關部門做好職工集體福利工作。
      (十)做好女職工委員會工作,維護女職工的特殊利益,開展女職工身心健康的活動。
      (十一)加強工會自身建設,努力提高工會干部的綜合素質,促進職工加入工會會員,做好工會會員的檔案管理。
      (十二)加強管理,合理化使用工會經費,完成上級交辦的其它工作。
      (十三)負責做好離退老干部的服務工作,進行調查家庭走訪、慰問,幫助解決老同志實際困難,上報離休人員信息報表。
       

      二、工會職權

       

      (一)負責召集工會委員會會議,報告工作,負責工會日常工作。
      (二)依據《工會法》《勞動法》維護職工正常合法權益,落實職代會“四項職權”。
      (三)參加公司涉及職工切身利益和有關生產經營,重大問題的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會意見。
      (四)履行工會職能,代表和組織職工與公司進行平等協商,簽訂集體合同。
      (五)組織職工參加民主管理,落實職代會制度,督促公司進行企務公開。
      (六)監督公司執行勞動安全生產,衛生等法律規定,要求糾正侵犯職工合法權益的行為。
      (七)參加公司勞動爭議調解委員會工作。
      (八)關心職工生活,開展扶貧解困,進行調查走訪、慰問、為職工排憂解難,會同公司做好職工集體福利工作。
      (九)維護女職工特殊利益,進行身心健康活動。
      (十)加強工會自身建設,提高工會干部、職工素質,進行教育培訓,管理工會資產和經費。
      (十一)向上級報告重要信息。
      (十二)督促公司做好離休老干部的政治待遇,開展節日慰問。
       
       
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